איגוד ערים אשכול רשויות מישור החוף (להלן: “אשכול מישור החוף” ו/או “האשכול)” נותן בזו הודעה על משרה פנויה של מנהל/ת אגף חברה וקהילה, והזמנה להציג מועמדות לאיוש משרה זו כאמור

א. כללי

מועמדים המבקשים להציג את מועמדותם למכרז, מתבקשים להגיש לאשכול מישור החוף את המסמכים הבאים:

א. שאלון אישי למועמד – רצ”ב.

ב. קורות חיים שיכללו פירוט ניסיון מקצועי ותעסוקתי (בצירוף אסמכתאות.)

ג.  תעודות המעידות על כישורי המועמד/ת (השכלה, השתלמויות וכיו”ב.)

ד.  המלצות ממקומות עבודה קודמים

מועמד המעוניין לקבל פרטים וטפסים להגשת המועמדות, רשאי לפנות אל אשכול מישור החוף

בטלפון 04-6099124 ו/או במייל lishka@hof.org.il

מועמדים/ות העונים/ות על דרישות המכרז יישלחו קורות חיים + המסמכים הנדרשים לדוא”ל

lishka@hof.org.il נא לציין בכותרת האי-מייל את שם המועמד/ת ואת שם המשרה.

יודגש כי ייתכן והליך המכרז בכללותו יהיה טעון אישור משרד הפנים ובנסיבות אלה ייתכנו, עד למועד הגשת מועמדות למכרז, שינויים שיידרשו ע”י משרד הפנים. ככל ויידרשו שינויים כאמור, יפרסם האשכול את נוסח המכרז המעודכן ב2- עיתונים יומיים, עד 3 ימי עבודה לפני המועד הקבוע במכרז להגשת הצעות למכרז, והנוסח המעודכן יהיה הנוסח המחייב.

• א. המועד האחרון להצגת המועמדות למשרה הינו 16/11/2025 בשעה 14:00.
• ב. אשכול מישור החוף שומר על זכותו להאריך את המועד להצגת מועמדות למשרה האמורה, מבלי שיהא בכך משום התחייבות להאריך את המועד כאמור.
• ג. פניות מתאימות בלבד תיענינה. בקשות שתגענה ללא הפרטים כאמור ו/או לאחר המועד לעיל, לא תטופלנה ולא תובאנה לדיון בפני ועדת הבחינה.
• ד. אשכול מישור החוף אינו מתחייב לקבל הצעה כלשהי ושומר על זכותו להפסיק בכל עת את הליכיו של מכרז זה, זאת בכל שלב משלביו.
• ה. האשכול יהא רשאי בכל עת, עד למועד האחרון להגשת הצעות, לבצע שינויים ו/או תיקונים במסמכי המכרז לרבות תנאיו ונספחיו. השינויים והתיקונים, כאמור, יהוו חלק בלתי נפרד מהמכרז.
• ו. בהגשת ההצעה מצהיר המועמד כי קרא ובדק את כל הטעון בדיקה וינקוט באמצעים אחרים הנראים לו כנחוצים כדי לחקור את טיב המשרה הדרושה.
• ז. תהליך המיון לתפקיד יכלול בחינה במרכז הערכה, ראיון והצגה בפני ועדת בחינה
• ח. האשכול רשאי לפנות במהלך הבדיקה וההערכה למועמדים, כדי לקבל הבהרות או להסיר אי בהירויות, בקשר למועמדותם.
• ט. האשכול רשאי על פי שיקול דעתו לפסול מועמדים שאינם עונים על הקריטריונים שקבע האשכול.
• י. האשכול אינו מתחייב לאייש את המשרה ובכלל והדבר נתון לשיקול דעתו הבלעדי של האשכול.
• יא. האשכול שומר על זכותו, אולם אינו חייב, להכריז על מועמד כשיר נוסף- “כשיר שני.” במידה וההתקשרות עם הזוכה במכרז לא תצא לפועל מכל סיבה שהיא יוכל האשכול להתקשר עם המועמד שנבחר ע”י ועדת הבחינה “ככשיר שני.”
• יב. האשכול מקנה עדיפות לזכאים לכך על פי דין, כדי לקדם את עקרונות הייצוג ההולם שוויון ההזדמנויות בעבודה ולאנשים עם מוגבלויות ,
• יג. יובהר כי אין באמור לעיל כדי לפגוע בזכויות האשכול לפי הדין וזכויותיו שמורות לו במלואן.

הבהרות:

עודכן נוסח תנאי הסף לניסיון מקצועי.